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| 人才管理 |
| 求贤纳士 |
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 公司地址：湖南省长沙国家高
新区麓谷新城麓枫路40号
电话：+86-731-8998246
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传真：+86-731-8998249
邮编：410205
邮箱：sales@oim.com.cn
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当今信息经济时代，企业的竞争直接表现为以现代信息技术等高技术为基础，基于信息、知识、智力的竞争，而人才始终是企业竞争的核心和根本！作为电子信息行业的后起之秀，普照信息材料的发展更离不开具备国际竞争力的人才！"尊重人才、依靠人才"是我们坚定不移的发展策略，而"引进人才、造就人才"将作为我们永久的工作重点认真贯彻下去。
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 人才观：凡能为公司做出贡献的人就是人才 |
教育水平、经验积累等的不同，决定员工能力水平的不同；专业特长、岗位分工等的不同，决定员工为公司创造价值的方式不
同。但不论能力高低，也不管职责分工，只要能在自己的工作岗位上充分发挥自己的能力，圆满、高效地完成工作任务，为公司的
发展做出自身贡献的人，在我们看来就是人才。
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用人原则：以人为本，尚贤用能
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人员管理基本原则：尊重人，信任人，培育人，激励人
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人才开发基本方针：直属原则，能力主义，尊重个人，共同发展
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| 员工培训方针： |
 建立长期化、系统化、职别差异化、以需求为中心、理论结合实践的培训体系
强化培训的事后管理和教育评价力度，巩固培训成果
建立核心人才培养体系，加强人才储备和人才梯队建设
开发高级职能教育课程，为优秀员工和管理者提供高级教育
培养一支求知创新、素质过硬、责任心强、经验丰富的公司内部讲师队伍
内培为主外培为辅，自律学习为主公共培训为辅，创建学习型组织文化 |
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